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在斯貝持續(xù)成長(zhǎng)

斯貝的伙伴不但擁有清晰的職業(yè)通道,還可以參加定制化培養(yǎng)學(xué)習(xí),助力員工有效規(guī)劃職業(yè)生涯,精進(jìn)專業(yè)能力

清晰的職業(yè)通道
定制化培養(yǎng)
反饋與激勵(lì)機(jī)制

基于公司價(jià)值鏈,斯貝建?了獨(dú)特的員工職業(yè)發(fā)展體系,對(duì)所有崗位都平等地提供了基于能力水平的職級(jí)成?臺(tái)階,避免“千軍萬(wàn)馬擠管理獨(dú)木橋”。職級(jí)體系透明化,公開晉升標(biāo)準(zhǔn),減少員工不確定性。

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